Szafki i szatnie pracownicze a przepisy BHP. Co pracodawca musi spełnić?
W przestrzeni zawodowej szatnie i szafki pracownicze BHP pełnią ważną rolę w zapewnianiu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W przedsiębiorstwach o określonym profilu działalności powinny się znajdować odpowiednie miejsca do przechowywania odzieży, a także te, w których pracownicy mogą się przygotować do codziennych zajęć.
Jakie normy trzeba spełnić, by szatnie były zgodne z przepisami BHP? Poznaj obowiązki pracodawcy w kwestii ich organizacji, aby zapewnić komfort i bezpieczeństwo współpracownikom.
Przepisy BHP a szatnie w miejscu pracy
Szatnie należy dostosować do rodzaju wykonywanej pracy oraz poziomu narażenia pracowników na zabrudzenia i substancje szkodliwe. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1997 r., muszą być suche, dobrze oświetlone oraz właściwie wentylowane. Pomieszczenia tego typu powinny być odpowiednio zaizolowane, szczególnie w piwnicach, gdzie konieczna jest izolacja ścian zewnętrznych i podłóg.
Szatnie przeznaczone do odzieży roboczej i ochronnej muszą mieć wydzieloną przestrzeń z szafkami na odzież roboczą i odzież prywatną. Pomieszczenie w przeliczeniu powinno mieć co najmniej 0,3 m² podłogi na pracownika. Jeżeli w zakładzie zatrudnione są osoby obu płci, szatnie należy oddzielić lub wyodrębnić za pomocą ścianki działowej. Przejścia komunikacyjne nie mogą być węższe niż 1,5 metra. Dopuszczalna minimalna temperatura to 24°C, zaś wietrzenie powinno odbywać się co najmniej cztery razy na godzinę.
Szafki pracownicze BHP – kiedy są wymagane?
Przepisy precyzyjnie wskazują, w jakich przypadkach pracodawca musi zapewnić pracownikowi szafkę ubraniową BHP. Wymóg ten dotyczy szczególnie zatrudnionych w warunkach wymagających zmiany odzieży roboczej, ochronnej lub ochrony indywidualnej. W takich sytuacjach, pracodawca ma obowiązek zorganizować przestrzeń umożliwiającą wygodne i bezpieczne przechowywanie, zabezpieczające ubrania przed zabrudzeniami i dające ochronę przed ewentualnymi substancjami szkodliwymi.
Dla osób wykonujących czynności związane z narażeniem na zabrudzenia, szafa ubraniowa BHP jest koniecznością. Przykładem może być praca w zakładach przemysłowych, budowlanych czy też placówkach medycznych, gdzie obuwie i odzież robocza, a także środki ochrony indywidualnej muszą być przechowywane w oddzielnie.
Regulacje doprecyzowują także minimalne wymagania co do liczby szafek przypadających na zatrudnionego. W szatni odzieży własnej lub ochronnej pracownik powinien mieć do dyspozycji co najmniej jedną szafkę, a w szatniach podstawowych – dwie szafki ubraniowe BHP na każdą osobę bądź jedną podzieloną na dwie części. Szafki BHP można ustawić w odległości minimum 110 cm od ściany, a szerokość przejść między poszczególnymi rzędami ma wynosić co najmniej 150 cm.
Jeżeli praca nie wymaga zmiany odzieży roboczej, jak np. w biurach, szafa ubraniowa BHP nie jest obowiązkowa. Mimo to, warto zadbać o odpowiednie rozwiązania, poprzez wyznaczenie specjalnych miejsc na wieszaki czy szafy w przestrzeniach socjalnych.
Czy szafka ubraniowa BHP może być rotacyjna?
Zgodnie z przepisami BHP, szafki ubraniowe powinny być przypisane indywidualnie do każdego pracownika. Koncepcja rotacyjnego korzystania z nich, czyli przekazywania jednej szafki kilku osobom w różnych zmianach, nie jest dozwolona. Każdemu zatrudnionemu należy przypisać oddzielną przestrzeń do przechowywania jego odzieży roboczej, ochronnej oraz odzieży prywatnej. Taki system daje również poczucie prywatności oraz komfortu w miejscu pracy.
System rotacyjny, polegający na tym, że po zakończeniu swojej zmiany pracownik opróżnia szafkę, a następnie jest ona wykorzystywana przez kolejnego pracownika, może prowadzić do kilku problemów. Po pierwsze, zwiększa ryzyko nieporządku, co negatywnie wpływa na bezpieczeństwo i higienę. Po drugie, wprowadza niepotrzebne komplikacje w kwestii ochrony mienia współpracowników.
Ponadto, rotacyjne korzystanie z szafek mogłoby prowadzić do niezamierzonych trudności w zapewnieniu właściwego zarządzania odzieżą ochronną. Istotne jest, aby każda jej sztuka była zabezpieczona przed zanieczyszczeniami i chroniona przed kontaktem z innymi substancjami. W systemie rotacyjnym, gdzie ubrania różnych osób są przechowywane w tej samej szafce, mogłoby dojść do sytuacji, w których odzież robocza wchodzi w kontakt z prywatnymi rzeczami, co jest absolutnie niepożądane w przypadku pracy w branżach wymagających szczególnej higieny i ochrony.
Szafa ubraniowa BHP – podsumowanie
Pracodawca musi przestrzegać przepisów BHP określających wymagania dotyczące przechowywania odzieży roboczej, ochronnej, a także ochrony prywatności pracowników. Odpowiednie zaprojektowanie i wyposażenie szatni oraz zapewnienie indywidualnych szafek pracowniczych BHP jest niezbędne do zachowania norm prawnych oraz stworzenia komfortowych warunków pracy.